Hôm trước, tôi nhận được một lời đề nghị phối hợp từ phòng/ban khác, để sản xuất một Content giới thiệu sản phẩm. Do nhân …
Thế nào là… “cống hiến”?
Khi gặp gỡ các chủ doanh nghiệp, hoặc những quản lý cấp cao, tôi thường nghe họ nói về “sự cống hiến”. Với họ, “cống …
Phỏng vấn bằng tiếng Anh: Vượt qua nỗi sợ
Phỏng vấn tuyển dụng bằng tiếng Anh đang càng ngày càng phổ biến trong quá trình tuyển dụng. Mình đã gặp một số ứng viên …
Sếp và những bài học để đời
Ai đi làm cũng phải có sếp. Phong cách của các sếp vô cùng đa dạng. Và dù, chúng ta có cảm thấy sếp “tệ” …
Giải quyết yêu cầu “kinh nghiệm” của nhà tuyển dụng thế nào?
Một buổi trưa bình thường tại văn phòng, tất cả mọi người đều đang thả lỏng. Mỗi người ôm một hộp cơm, vừa tận hưởng …
Làm sao để biết một công ty tốt (3): Tiếng nói của bạn có được lắng nghe?
Hãy thử hình dung bạn là một ứng viên. Bạn thấy một tin tuyển dụng với phần mô tả công việc thật khớp với mong …
Làm sao để biết công ty tốt (2): Luật! Có làm đúng luật hay không?
Bài chia sẻ trước đề cập đến chỉ dấu đầu tiên cho thấy một công ty tử tế, ấy là họ có một đội ngũ …
Làm sao để biết công ty tốt: Thử nhìn vào Nhân sự xem!
Khi lang thang trên mạng, tôi hay đọc được những bài post phàn nàn về điều kiện làm việc, về cách thức tổ chức, về …
Viết Content: Đáng được trả bao tiền?
Lẽ ra, tôi không biên tút này nữa, vì thị trường nào cũng vậy, có cao – có thấp, có đắt – có rẻ. Tuy …