Mình còn nhớ ngày xưa, khi vừa bước chân khỏi cổng trường và bắt tay tìm kiếm công việc đầu tiên, điều đầu tiên mình …
Phỏng vấn bằng tiếng Anh: Vượt qua nỗi sợ
Phỏng vấn tuyển dụng bằng tiếng Anh đang càng ngày càng phổ biến trong quá trình tuyển dụng. Mình đã gặp một số ứng viên …
Sếp và những bài học để đời
Ai đi làm cũng phải có sếp. Phong cách của các sếp vô cùng đa dạng. Và dù, chúng ta có cảm thấy sếp “tệ” …
Giải quyết yêu cầu “kinh nghiệm” của nhà tuyển dụng thế nào?
Một buổi trưa bình thường tại văn phòng, tất cả mọi người đều đang thả lỏng. Mỗi người ôm một hộp cơm, vừa tận hưởng …
Nỗi niềm cô HR bị “leo cây”
Sáng thứ 2, nhận được một vài email ứng tuyển vào vị trí đang tuyển dụng, mở Facebook cũng thấy có người quan tâm đến …
Làm sao để biết một công ty tốt (3): Tiếng nói của bạn có được lắng nghe?
Hãy thử hình dung bạn là một ứng viên. Bạn thấy một tin tuyển dụng với phần mô tả công việc thật khớp với mong …
Làm sao để biết công ty tốt (2): Luật! Có làm đúng luật hay không?
Bài chia sẻ trước đề cập đến chỉ dấu đầu tiên cho thấy một công ty tử tế, ấy là họ có một đội ngũ …
Làm sao để biết công ty tốt: Thử nhìn vào Nhân sự xem!
Khi lang thang trên mạng, tôi hay đọc được những bài post phàn nàn về điều kiện làm việc, về cách thức tổ chức, về …
Tâm sự HR: Khi “bà mai” bối rối
Bạn vừa gửi tôi tấm ảnh này. Bạn cười nhiều còn tôi thì không biết nên cười hay nên mếu. Ứng viên đáp lại một …
“Chất keo” nào giữ chân nhân viên thật lâu?
Lướt facebook, tình cờ tôi thấy một post đăng trong hội nhóm về chuyện công sở khá đông thành viên. Tác giả hỏi mọi người: …